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Thursday, February 11th, 2010
12:58 am	Aprender que es el liderazgo Las siguientes palabras intentarán investigar sobre lo que en verdad es el ejercicio del liderazgo. Al igual que en cualquier empresa actual, el problema que nos ocupa ocupa un sitio importante como herramienta que favorece el mejor desarrollo de las fábricas. En muchas organizaciones es del modo en que se indica en este artículo. Hablemos de liderazgo. El liderazgo es necesario en cualquier organización! . En referencia a este tema, uno de los aspectos más nocivos y perjudiciales que se manifiestan en la mayoría de las las organizaciones de nuestro tiempo, es el descubrimiento de auto denominados líderes -líderes falsos si hablamos propiamente- que conocen verdaderamente poco sobre lo que es el hombre. Ni siquiera, lamentablemente, se conocen a ellos mismos, y aún de este modo quieren conducir a otros. Se manejan torpemente al igual que un elefante en un bazar, rompiendo y destruyendo cosas muy preciosos a cada paso. Conducir es pasión humana El que lidera verdadero debe ser un estudioso constante de lo que el hombre es, pero no solamente desde alguna de sus partes, lo cual llevará necesariamente a un reduccionismo, sino del conjunto de ellas. El que manda debe ser un sabedor conocedor de la corporeidad del hombre, de sus estratos emocionales, de su aspecto mental e intelectual y, por último, debe ser un sabedor en aspectos de espiritualidad. Ya vislumbrará el lector el por qué el ejercicio del liderazgo fracasa permanentemente en nuestro tiempo. Vive el constante drama de intentar conducir a personas, pero no los conoce en verdad. Desconoce qué son en verdad. El sendero para alcanzar dicho logro se llama "misión" y se edifica toda vez que la visión ha sido mostrada. Debemos manifestar además que los grandes conductores no son los que en verdad logran que los seres humanos los sigan a los que conducen, sino quienes favorecen que los seres humanos sigan la visión que se ha mostrado. Para lograr esto, el que conduce del mismo modo que debe tener perfil bajo, debe mostrar y mantener vigente a la misión. Lo saludamos con cordialidad. Nos vemos en el siguiente artículo. (Comment on this)
Wednesday, February 10th, 2010
8:42 pm	Recomendar textos de mejora personal Pero, sin embargo, un problema bastante extendido de los llamados libros para aprender a ser felices es que ofrecen instrucciones para lograr estados de cosas (el caer simpático, enamorarse, olvidarse de un suceso doloroso, y muchos otros) que es equivocado plantearse como metas que se pueden alcanzar mediante estrategias racionales. Tengamos en cuenta el caso de el buscar ser simpático: es absurdo, a veces absurdo y con poco sentido intentar de manera premeditada y consciente ser feliz; así, de buenas a primeras, al igual que en abstracto, de buena mañana, estudiando un librito. En un sentido general, lo que se desea son cosas más concretas que la espontaneidad: queremos acabar un libro, una pieza para piano o una escultura, ser correspondido amorosamente o ser recomendado para un desafío complejo de liderazgo); y es mientras se está en ello, o posteriormente, cuando la espontaneidad llega, nos visita como en silencio sin que la hallamos llamado. Unos pocos diferentes textos, como los del letrado Hugo Landolfi, se encuentran al igual que en una categoría diferente, por el singular hecho de que poseen un modo de considerar la cuestión más completa e integral de la naturaleza humana, la cual incluye el área de la psiquis pero que logra trascender el mismo, pudiendo considerar los aspectos más elevados del hombre. Pero por otro lado, su texto "De víctima a protagonista" es un clarísimo ejemplo de ello donde no se recurre a listas de instrucciones , que relacionado con esto no generan resultados que perduren durante un período de tiempo considerable, sino que se intenta que el ser humano tome conciencia de su ser responsable frente a su propia existencia. (Comment on this)